Изменение расчета детских пособий в 2014 году

Следует пояснить, что для каждого календарного года устанавливается верхняя граница, по которой следует вести расчет пособий: в 2012 – 512000 р., 2013 – 568000 р., в 2014 году она составит 624000 р. Заработок берется за два прошедших календарных года. Производя расчет пособия по больничному листу, открытому в 2014 году, принимаются начисления, произведенные сотрудникам в 2012 -2013 годах. Таким образом, максимальный размер больничного по беременности и родам в наступившем году составляет 207 123 р.

Наша бухгалштерия подготовила, оказывающая услуги по бухгалтерскому сопровождению бизнеса, подготовила детальные подсчеты специально для сайта.

Расчет: (512000 + 568000) / 730 * 140, где 730 – количество дней в 2012-2013 гг., 140 – количество дней нетрудоспособности по беременности и родам. При осложненных родах или многоплодной беременности последнее значение может быть большим.

Рассчитаем и предельный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет:

(512000 + 568000) / 730 * 30,4 * 40% = 17990,11 р.

Может возникнуть ситуация, когда сотрудница, получив больничный лист от медучреждения в декабре ушедшего года, также выходит на работу, не предъявляя документ бухгалтерии, а в 2014 году она пишет заявление и передает больничный. Какой тогда период брать в расчет? В данном примере 2012 -2013 гг. будут являться расчетными для начисления пособия, а за декабрьские дни прошлого года сотрудница получит заработную плату, как обычно.

С 01.01.2014 г. на 5% увеличились единовременные государственные пособия:

• при рождении ребенка (сейчас составляет 13 741,99 р.);
• выплата женщинам, которые встали на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (515,33 р.).

В таком же размере возросла минимальная сумма пособия по уходу за ребенком, сейчас её величина составляет 2576,62 р., если мама в декретном отпуске по уходу за своим первым малышом.

Федеральный МРОТ с 2014 года увеличился до суммы в 5 554 р. Это значение следует учитывать при начислении больничных и декретных выплат, они не должны быть ниже минимального. Также пособие, исходя из МРОТ, выплачивается, если страховой стаж работника не достиг шести месяцев.