Юридический аутсорсинг: понятие, виды, плюсы и минусы схемы работ

В иностранных государствах широкое распространение приобрела такая форма правового обеспечения бизнеса, которая называется «юридический аутсорсинг». Он является правовым абонентским обслуживанием организации, на подобии бухгалтерского сопровождения или финансового сопровождения. В Российской Федерации он появился сравнительно недавно. Многие фирмы не доверяют ведение правовых вопросов сторонним организациям, считая, что важная коммерческая информация может утечь в чужие руки за счет сторонней организации. Однако это совершенно необоснованно. И это уже начинает понимать все большее количество предприятий, прибегая к услугам фирм, оказывающих услуги юридического аутсорсинга. В последние несколько лет рынок юридических услуг постоянно возрастает.

Чтобы деятельность компании всегда была эффективной, она должна обеспечить регулярное юридическое сопровождение. Многие фирмы нанимают штатных юристов, а некоторые компании передают ведение правовых вопросов на аутсорсинг. Юридический аутсосринг подразумевает под собой оказание консультационных, правовых и юридических услуг, представительство клиента в различных организациях, осуществление различных переговоров и т.д.

Юридический аутсорсинг обладает как преимуществами, так и недостатками

К преимуществам относятся:

• экономия денежных средств – привлекая фирму-аутсорсера, компания экономит на административных расходах, расходах на офис и на уплате налогов с зарплаты сотрудников;
• использование опыта целого штата квалифицированных специалистов – в деятельности организации могут возникать различные проблемы, которые могут оказаться не под силу обычному штатному юристу, так как даже самый опытный юрист не может быть высококвалифицированным во всех сферах правовой деятельности. А содержать целый штат юристов для компании, конечно же, очень накладно. Поэтому получается, что компания, прибегая к услугам аутсорсинговой фирмы, не только экономит средства, но и получает за меньшую плату работу целого штата квалифицированных юристов, каждый из которых отлично разбирается в отдельных областях права;
• не возникает проблем с персоналом – при использовании услуг аутсорсинговой фирмы фирма избегает таких рабочих моментов: прием на работу сотрудника, увольнение, отпуск и т.д.;
• фирма, предлагающая услуги юридического аутсорсинга, выполняет свою работу в срок и качественно, а также всю ответственность за свои действия полностью принимает на себя.

К недостаткам юридического аутсорсинга можно отнести

• отсутствие комплексного видения существующих проблем правового характера на предприятии – как правило, юрист-аутсорсер, который привлекается для решения правовых вопросов, юридический анализ проводит без учета всех факторов, которые могут охарактеризовать конкретную ситуацию. Он не видит всей проблемы целиком, так как компания привлекает его для решения какой-то определенной проблемы. Поэтому юрист со стороны занимается решением не полного комплекса серьезных задач, а какой-то одной. В то время как юрист, находящийся в штате, полностью видит и знает ситуацию изнутри. В данном случае работа штатного и привлеченного юристов для решения целого ряда проблем должна осуществляться совместно. Это необходимо для недопущения подобных проблемных ситуаций на предприятии в будущем;
• услуги фирм-аутсорсеров подчас являются недешевыми.

В России юридический аутсорсинг еще не так развит по причине наличия большинства преград, в состав которых включаются:

• преобладание низкой правовой культуры предпринимательской деятельности;
• отсутствие достаточного количества высококвалифицированных юристов;
• отсутствие необходимой практики заключения сложных комплексных договоров;
• увеличение числа договорных связей, способствующих увеличению предпринимательского риска.

Когда идет нарушение любого из вышеперечисленных пунктов, то возникают различные препятствия для нормального функционирования коммерческой организации.